Des départs d’experts en intelligence artificielle se multiplient chez Apple, laissant présager une crise de confiance au sein de l’entreprise. Selon plusieurs rapports, des recruteurs spécialisés en IA estiment que la situation est plus problématique qu’il n’y paraît. Les concurrents technologiques voient dans cette instabilité une occasion d’attirer les ingénieurs d’Apple.
Il y a un mois, nous avons appris que Ruoming Pang, le responsable des modèles d’IA d’Apple, avait quitté l’entreprise pour rejoindre Meta. Pang, qui avait précédemment travaillé chez Google, dirigeait une équipe d’environ 100 personnes en charge des modèles qui alimentent les fonctionnalités d’Apple Intelligence, telles que Genmoji et le résumé de texte sur mobile. Son départ représente un nouveau coup dur pour la capacité d’Apple à développer des modèles d’IA compétitifs en interne.
Bloomberg avait déjà suggéré que d’autres membres de son équipe pourraient décider de le suivre. Cela a rapidement été confirmé, moins de deux semaines après son départ, avec les recrutements de Mark Lee et Tom Gunter par Meta, anciens collègues de Pang chez Apple.
Le Financial Times rapporte aujourd’hui qu’Apple a perdu environ une douzaine de membres de son équipe d’IA, incluant plusieurs chercheurs de premier plan, alors que la concurrence pour le talent en IA à Silicon Valley devient de plus en plus féroce. OpenAI a également ciblé deux ingénieurs de recherche pour son équipe de modèles d’IA, Brandon McKinzie et Dian Ang Yap.
Aaron Sines, directeur du recrutement chez Razoroo, a souligné que le départ de Ruoming Pang est un signal alarmant : « C’est un gros coup. Cela envoie un message de crise de confiance concernant l’avenir d’Apple. Beaucoup de sociétés que nous conseillons disent maintenant : ‘regardez Apple, c’est la saison ouverte pour le recrutement’ ».
Le principal risque pour Apple est que cette situation devienne une prophétie auto-réalisatrice. Si les meilleurs talents quittent l’entreprise en pensant qu’elle est à la traîne, Apple pourrait perdre les compétences nécessaires pour rattraper ses concurrents dans le domaine.
La crise de confiance évoquée dans le rapport pourrait être la raison pour laquelle le PDG Tim Cook a récemment tenu une réunion générale pour rassurer les employés sur l’avenir de l’IA chez Apple.
