Apple a un temps nourri des ambitions de construire une voiture électrique et, durant cette période, l’entreprise a tenté « avec acharnement » de recruter des employés de Tesla, selon une récente interview d’Elon Musk.
Dans un entretien de trois heures avec John Collison, co-fondateur de Stripe, et Dwarkesh Patel, Musk évoque les défis liés au recrutement, à la formation et à la délégation dans la croissance des entreprises.
Il partage comment Tesla est devenu une cible majeure pour les entreprises concurrentes cherchant à débaucher ses talents, citant Apple et ses équipes de recrutement comme des chasseurs en série.
Il raconte :
« Tesla avait un défi supplémentaire où, lorsque nous connaissions des périodes très réussies, nous étions recrutés sans relâche. Quand Apple a lancé son programme de voiture électrique, ils bombardait Tesla d’appels de recrutement. Les ingénieurs débranchaient leurs téléphones. »
Ces appels étaient souvent accompagnés d’offres d’embauche très attractives, doublant la compensation offerte par Tesla. Musk mentionne un certain « poussière magique » associée aux profils issus de Tesla, suggérant que leur réussite serait immédiate dans d’autres entreprises.
Le projet Titan d’Apple, bien documenté, visant à développer une voiture électrique n’a jamais vu le jour. Cependant, il n’est pas surprenant que la firme de Cupertino ait concentré ses efforts sur l’acquisition de talents chez Tesla.
Musk admet avoir également cédé à cette idée magique en recrutant chez Apple. Il explique :
« Je suis également tombé dans le piège de la poussière magique, pensant qu’engager quelqu’un de Google ou d’Apple assurerait son succès immédiat, mais ce n’est pas ainsi que cela fonctionne. Les gens sont des gens. Il n’y a pas de poussière magique. »
Vous pouvez lire l’intégralité de la transcription de l’entretien dans la source d’origine.
