Apple a récemment atteint un accord avec un ancien employé, Di Liu, qui aurait volé des milliers de documents avant de rejoindre Snap. La plainte, déposée en juin 2025, accusait Liu d’avoir subtilisé un « volume massif » de secrets commerciaux avant de quitter l’entreprise pour Snap.
Selon la plainte, Liu n’a pas informé Apple de son intention de travailler pour un concurrent, ce qui lui a permis de conserver son accès aux informations propriétaires de l’entreprise pendant la période de préavis de deux semaines. Trois jours avant son départ, il aurait téléchargé plusieurs milliers de documents d’Apple pour les transférer sur son compte iCloud personnel.
Liu avait travaillé chez Apple de septembre 2017 à novembre 2024, se concentrant sur l’ingénierie matérielle et de design pour l’Apple Vision Pro. Après son départ, il a dirigé les intégrations d’optique, de caméra et de capteurs chez Snap pendant sept mois, quittant la société le même mois où Apple a déposé sa plainte.
Dans la plainte originale, on peut lire : » M. Liu a déposé sa démission à la fin d’octobre 2024. À ce moment-là, il a expliqué à ses collègues qu’il souhaitait passer plus de temps avec sa famille et améliorer sa santé. Ainsi, Apple a accepté qu’il continue à travailler et conserve accès aux informations confidentielles pendant deux semaines. »
Les investigations ont révélé que Liu avait menti sur ses raisons de départ, ayant négocié un poste avec Snap plusieurs semaines avant de quitter l’entreprise. De plus, il a utilisé ses identifiants Apple pour exfiltrer des milliers de documents comportant des codes confidentiels de produits Apple.
Le procès a été classé cette semaine après la conclusion d’un accord entre Liu et Apple, stipulant qu’il devra restituer les informations confidentielles en sa possession, ainsi qu’effectuer un paiement pour dommages. Liu a également présenté des excuses publiques sur LinkedIn pour avoir téléchargé des informations confidentielles en quittant l’entreprise, exprimant des regrets sincères pour ses actes.
Apple est connu pour agir rapidement sur le plan juridique contre ses anciens employés soupçonnés de vol de secrets commerciaux. Des actions similaires ont été menées contre d’anciens responsables de matériaux, des ingénieurs en puces et même un ancien ingénieur de Project Titan.
