Un groupe composé de deux sénateurs américains et de sept membres du Congrès a adressé une lettre à Tim Cook et John Ternus afin d’obtenir des clarifications sur la fermeture prévue de son magasin à Towson. Voici les détails.
Un peu de contexte
Au début du mois dernier, Apple a annoncé la fermeture de trois de ses magasins aux États-Unis : l’Apple Towson Town Center à Towson (MD), l’Apple North County à Escondido (CA) et l’Apple Trumbull à Trumbull (CT). La raison de ces décisions est similaire : ces magasins se trouvent dans des centres commerciaux en difficulté, où d’autres détaillants ont quitté également les lieux.
Si la fermeture des magasins en Californie et dans le Connecticut est passée inaperçue, le magasin du Maryland suscite davantage d’attention. En effet, l’Apple Towson Town Center est le premier Apple Store à s’être syndiqué, en juin 2022. Cette décision a donc engendré un conflit entre Apple et l’International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), particulièrement sur la question des transferts d’employés vers d’autres magasins d’Apple.
En résumé, Apple indique que l’accord syndical négocié n’exige des transferts qu’à l’intérieur d’un rayon de 50 miles autour du magasin de Towson, avec une indemnité de départ proposée par ailleurs. De son côté, l’IAM affirme qu’Apple discrimine les employés syndiqués en leur refusant les mêmes possibilités de transfert que celles accordées aux employés des autres magasins fermés.
Intervention de la délégation du Maryland
Hier, un groupe de neuf sénateurs et membres du Congrès a envoyé une lettre à Tim Cook et à John Ternus, l’actuel vice-président senior de l’ingénierie matérielle, demandant à l’entreprise d’expliquer sa décision de fermer le magasin de Towson et quel soutien elle fournira aux employés concernés.
En plus de leur préoccupation concernant la fermeture, ils recherchent une compréhension plus claire de la justification de cette décision, y compris quels alternatives de relocalisation ont été « sérieusement envisagées ».
Ils informent également :
- Quels facteurs ont conduit à la décision de fermer cet emplacement malgré ses performances rapportées, et les alternatives à cette fermeture ont-elles été pleinement évaluées ?
- Quelle analyse Apple a-t-elle réalisée pour évaluer les impacts économiques et sur l’emploi de la fermeture du magasin de Towson, en particulier pour les près de 100 employés concernés ?
- Quelles mesures spécifiques Apple prévoit-elle de prendre pour soutenir les employés touchés, y compris indemnités de départ, assistance à la réinsertion professionnelle et la possibilité de transferts ? Apple s’engagera-t-elle à donner aux employés licenciés la possibilité de transférer immédiatement vers un autre magasin Apple ?
Enfin, tout en reconnaissant les « considérations commerciales complexes » liées à de telles décisions, ils demandent à Apple de « reconsidérer s’il existe des voies viables » qui préserveraient non seulement les emplois directement affectés, mais aussi l’impact plus large sur l’économie locale.
Suite à la lettre de la délégation du Maryland, l’IAM a publié une déclaration applaudissant l’initiative des législateurs du Maryland, menés par le représentant Johnny Olszewski et rejoints par les sénateurs Chris Van Hollen et Angela Alsobrooks, ainsi que les représentants Steny Hoyer, Jamie Raskin, Glenn Ivey, Kweisi Mfume, Sarah Elfreth et April McClain Delaney.
Ils ont exigé des comptes de la part d’Apple après la décision de fermer son magasin syndiqué au Towson Town Center effective le 20 juin 2026.
