C’est dans un contexte de turbulence interne qu’Apple voit deux de ses anciens chercheurs d’IA rejoindre Meta. Après le récent recrutement de Ruoming Pang, leader des efforts de modèles fondamentaux chez Apple, Meta annonce l’arrivée de Mark Lee et Tom Gunter, tous deux provenant de l’équipe des Modèles Fondamentaux d’Apple.
Selon Bloomberg, Lee était le premier recrutement de Pang chez Apple, tandis que Gunter, considéré comme l’un des ingénieurs les plus expérimentés de l’équipe, a également pris la décision de quitter Cupertino.
Lee a récemment quitté Apple et a déjà rejoint Meta, tandis que Gunter a pris son envol vers menlo Park après un séjour dans une autre startup d’IA.
Cette vague de recrutements fait suite au départ très médiatisé de Ruoming Pang, qui aurait signé un contrat de plus de 200 millions de dollars avec Meta. Cette situation alimente des rumeurs sur d’autres départs au sein de l’équipe d’IA d’Apple.
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a affirmé que l’IA était la priorité numéro un de l’entreprise, soulignant l’agressivité de sa stratégie de recrutement. Meta a déjà su attirer des talents de géants de l’IA tels qu’OpenAI et Google, mais capitalise maintenant sur les troubles internes d’Apple, qui hésite à poursuivre ses propres modèles ou à adopter des options tierces pour Siri et autres fonctionnalités.
Alors que le moral des équipes d’Apple s’effondre, nombreux sont les ingénieurs qui se sentent ostracisés par les récents échecs notables. En conséquence, Meta semble profiter de cette opportunité pour attirer des talents déçus avant qu’Apple ne parvienne à redresser la barre.
